Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot gokgedrag. Wilt u weten of dit invloed heeft op uw baan? Lees dan meer op https://nl.quora.com/unanswered/Mag-een-werkgever-zien-of-je-geregistreerd-staat-in-het-landelijke-CRUKS-register/ voor de details. Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is er enkel om spelers te beschermen tegen problematisch gokken.
Privacy en het register
Het CRUKS is een strikt vertrouwelijk register dat wordt beheerd door de Kansspelautoriteit. Werkgevers hebben geen enkele toegang tot deze database en kunnen dus niet inzien of een werknemer zichzelf heeft laten uitsluiten van kansspelen. Uw deelname aan dit systeem is volledig afgeschermd en valt onder de strenge regels van de AVG-wetgeving.
Er zijn echter uitzonderlijke situaties waarin gokgedrag ter sprake kan komen op de werkvloer, zoals bij functies in de financiële sector of bij vertrouwensfuncties. In die gevallen gaat het echter om het gedrag zelf en niet om een registratie in het CRUKS. Het register is bedoeld als hulpmiddel voor uw eigen welzijn en niet als instrument voor werkgevers om personeel te controleren.
